준법경영 선언문 크리스탈경영 신고보상제도 익명신고 준법경영 선언문 크리스탈경영방침 서울반도체는 글로벌 초일류 기업으로 지속 성장 발전하기 위하여 법과 윤리를 준수하는 크리스탈 경영을 더욱 강화해 나가고자 합니다. 서울반도체는 좋은 사람들이 모여, 좋은 생각을 가지고 만들어 가는 좋은 회사 입니다. 01 금전적 투명 돈을 안 쓰는 것이 아니라 정직하고 당당하게 집행하라. 필요조건을 위해 집행하나 그 비용은 가장 효과적이어야 한다. 02 보고에 투명 가감 없이 그리고, 공정하고 진솔하게 보고하라. 상사에게 잘 보이기 위해 보고를 위한 보고의 행위는 지양해야한다. 그럴 시간에 내부 고객에 할 일을 우선해 전사 팀웍을 높여라 03 정보에 투명 정보는 인적/기술적 정보 등 그 종류를 망라하고, 회사의 가장 으뜸가는 자산이다. 잘못된 것 회사에 해가 될 수 있는 정보는 신속히 관련부서장에 투명하게 알려라. 우리는 우리 스스로가 지켜야 한다. 04 인사에 투명 사람을 채용하고, 교육하고, 평가하고, 배치함에 있어 공정하고 투명하게 하라. 내 마음에 드는 사람이 아니라 그 일을 잘할 수 있는 사람을 승진시키고 조직하라. 05 고객 존중 고객의 의견에 항상 귀 기울이며, 고객은 항상 옳다는 생각으로 판단 및 행동하도록 한다. 고객에게 최고의 상품과 서비스를 제공하여 고객에 대한 신뢰를 구축하여 고객의 가치를 창출한다. 06 주주권익 보호 효율적인 경영을 통하여 건전한 이익을 실현함으로써 주주의 이익을 보호한다. 회사에 대한 주주의 알 권리를 존중하여 필요 정보를 적기에 정직하게 공시하도록 한다. 07 사회에 공헌 SSK 모든 임직원 및 그 가족, 관련 협력회사 나아가 사회를 생각할 때 안정적인 성장을 해야 할 책임이 있다. 자연과 더불어 인류가 존재한다는 환경방침에 따라 관련된 환경 법규와 규정을 준수한다. 08 보복 금지 신고자에게 인사, 성과, 교육 등의 보복행위는 철저히 금지하고 있으며, 보복행위에 관여한 임직원들은 징계위 회부 및 중징계의 대상이 된다. 신고보상제도 서울반도체는 투명한 Crystal문화 정착을 위해 사내/외 비윤리 행위 신고자에 대한 신고보상제도를 운영합니다. 비리신고 등급 포상금액 신고내용 A등급 Max 3억원 회사문화에 심각한 위반(3대 투명성 저해 시) B등급 100~3,000만원 사전 예방이 가능한 수준 ㆍ금전 투명성 위반 시 : 손실(예상)액의 10% 內 포상 ㆍ보고&업무처리 위반 시 :징계 등급에 따라 포상 정보 및 인력유출 신고 등급 포상금액 신고내용 A등급 경쟁사로부터 받은 금액 2배 (Max 30억) 법적 대응이 가능한 수준의 자진신고 B등급 1천~5천 만원 정보유출 사실이 확인 된 경우의 신고 C등급 30~500만원 경쟁사 이직 동향 파악/신고 신고자 신분 비밀보장 법적 대응이 가능한 수준의 자진신고 신고자에 대한 신분노출 방지를 위해 신고보상금은 우회지급한다. 신고자의 신분을 우연히 인지하게 되었더라도 절대 누설 해서는 안된다. 신고자를 알아내기 위한 탐문 활동 등, 신분노출이 가능한 어떤 활동이나 행위를 해서는 안된다. 신고자 본인의 동의 없이 조사 협조자를 포함한 신고자의 신분이 감사실 직원에 의해 신분누설 되지 않도록 해야하며, 노출되었을 경우, 노출경로확인에 대해 조사한다. (신분보호의무 위반 시 관련자 처벌) 신고로 인하여 신고자에 대해 불이익이 없도록 해야한다. 익명신고 레드휘슬의 익명제보는 글쓴이의 IP정보가 남지 않고 추적이 불가능하여 익명성이 철저히 보장됩니다. 신고하기
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