可持续经营
首尔半导体以“以光让世界更加清洁、健康和美丽”的信念为基础，制定了ESG管理战略，并运行执行体系以推动可持续发展。 根据ESG各领域的战略，我们识别重点课题，通过执行和监测来评估绩效，并不断改进。
为创造清洁、健康和美丽世界的可持续光明经营
凭借点亮世界的技术，我们共同构建可持续的未来。
实施战略
战略目标
Environmental
- 构建碳中和管理体系
- 最小化环境影响
- 建立资源循环体系
- 制定并落实2030年碳中和目标的减排路线图
- 能源效率提升与可再生能源的扩大应用
- 资源利用优化
- 环保设计与可持续生产基础的构建
Social
- 尊重人权与促进多样性
- 打造安全的工作环境
- 与社区和供应链的合作共赢
- 基于国际标准的人权经营体系提升
- 以重大事故零目标为基础的安全与健康管理体系强化
- 改善工作环境并强化员工健康管理
- 以客户满意和价值创造为核心的经营实践
Governance
- 透明和负责任的公司治理
- 加强伦理合规与风险管理框架
- 加强与股东及利益相关者的信任型沟通
- 反腐败风险评估与内部控制强化
- 基于ESG KPI的绩效监测与决策支持
Environmental
实施战略
- 构建碳中和管理体系
- 最小化环境影响
- 建立资源循环体系
战略目标
- 制定并落实2030年碳中和目标的减排路线图
- 能源效率提升与可再生能源的扩大应用
- 资源利用优化
- 环保设计与可持续生产基础的构建
Social
实施战略
- 尊重人权与促进多样性
- 打造安全的工作环境
- 与社区和供应链的合作共赢
战略目标
- 基于国际标准的人权经营体系提升
- 以重大事故零目标为基础的安全与健康管理体系强化
- 改善工作环境并强化员工健康管理
- 以客户满意和价值创造为核心的经营实践
Governance
实施战略
- 透明和负责任的公司治理
- 加强伦理合规与风险管理框架
战略目标
- 加强与股东及利益相关者的信任型沟通
- 反腐败风险评估与内部控制强化
- 基于ESG KPI的绩效监测与决策支持
我们于2024年9月成立了ESG团队，以推动ESG经营活动。
ESG团队由各领域的业务部门组成，各部门识别ESG核心课题并持续推进实现目标的举措。
ESG团队
工作组
环境
- 气候变化
- 产品环境影响
- 碳中和
- 生产现场环境
- 资源循环等
社会
- 人权经营
- 产品质量
- 人才培养
- 供应链ESG
- 安全与健康
- 客户满意
- 社会贡献等
治理结构
- 董事会治理
- 股东政策
- 伦理与合规
本政策手册全面涵盖了实现可持续经营的实践原则和各ESG领域的战略方向。
伦理经营
人权经营
环境经营
安全与健康经营
认证证书
首尔半导体通过ISO 14001（环境管理体系）和ISO 45001（职业健康与安全管理体系）认证，建立了符合国际标准的可持续经营体系。
在环境领域，我们系统识别、评估并管理企业活动的整体环境影响，并通过定期监督审核和更新审核持续检查环境绩效。由此，我们能够主动应对环境风险，践行绿色经营。
在安全与健康领域，我们始终将员工和利益相关者的安全与健康放在首位，事先管理风险并运行预防工伤事故的管理体系。通过定期审核验证安全绩效，并持续推进改进活动。
首尔半导体将继续作为一家肩负责任、践行ESG价值的企业，推动环境与安全相协调的可持续经营。
首尔半导体认识到企业在气候变化和资源问题上的责任，并实施系统的环境管理，以将环境影响降至最低。
我们重点围绕四大战略：应对气候变化、建立环境管理体系、最小化产品环境影响以及构建资源循环基础 通过这些措施，我们系统管理环境风险，并持续改进环境绩效。
通过扩大低碳和环保技术，落实全公司的环境责任经营，我们履行作为可持续全球LED领先企业的责任。
应对气候变化
建立环境管理体系
产品环境管理
资源循环
首尔半导体本着“履行环境和社会责任是最重要的价值”的原则， 为创造企业价值和保护地球环境而努力。
1. 为实现产品环境方针，在技术性和经济性可能范围内设定目的和目标，予以公布，并促进相关活动。 2. 为保护地球环境，将遵守国内外产品环境相关法规并设定改善后的上调标准，推进自主管理。 3. 向所有员工提供有关产品环境的各项信息，并通过全面的教育和培训，引导他们履行各自的职责。 4. 通过管理层的定期评审和内部环境评价，确定产品环境管理体系的有效性。
1. 为实现产品环境方针，在技术性和经济性可能范围内设定目的和目标，予以公布，并促进相关活动。 2. 为保护地球环境，将遵守国内外产品环境相关法规并设定改善后的上调标准，推进自主管理。 3. 向所有员工提供有关产品环境的各项信息，并通过全面的教育和培训，引导他们履行各自的职责。 4. 通过管理层的定期评审和内部环境评价，确定产品环境管理体系的有效性。
发布日期
2024. 01. 08
代表理事
李正勋
首尔半导体将可能包含在产品中的管理对象分为4个阶段进行管理。
Class I
EU RoHS 限制物质(10种)及客户公司特殊要求事项(3种)
Class II
除Class Ⅰ以外根据国家法律和协定进行管理的物质
Class III
考虑到对环境和人体的影响，由首尔半导体自觉想降低的物质
Others(观察物质)
预计今后有可能限制的物质
| 有害物质 | 管理目标(mg/kg) | 分析设备 | 分析方法 | |
|---|---|---|---|---|
| 镉及其化合物 | 5 | 50 | ICP | IEC 62321-5:2013 |
| 铅及其化合物 | 100 | 800 | ICP | IEC 62321-5:2013 |
| 汞及其化合物 | 100 | 100 | ICP | IEC 62321-4:2013 |
| 六价铬及其化合物 | 100 | 100 | IC | IEC 62321-7-1:2015 |
| PBBs | 100 | NA | GC/MS | IEC 62321-6:2015 |
| PBDEs | 100 | NA | GC/MS | IEC 62321-6:2015 |
| Phthalates(BBP, DBP, DEHP, DIBP) | 100 | NA | GC/MS | IEC 62321-6:2015 |
| Br(溴) | 800 | NA | IC | EN14582:2016 |
| Cl(氯) | 800 | NA | IC | EN14582:2016 |
| Sb(锑) | 700 | NA | ICP | EPA3052 |
首尔半导体深知“道德与透明的企业经营”是实现可持续增长的根本，并在所有经营活动中严格遵守法律和原则，践行合规经营。
公司依据国内外相关法律、国际标准及内部制度，积极推动合规文化的建立和员工行为规范的强化。我们重点在反腐败、公平交易、知识产权保护等多个领域预防风险，确保决策过程公开透明。
此外，首尔半导体还制定了体现全体员工道德责任与实践承诺的《合规经营宣言》。
我们认为，在人们生活的世界里，企业只有不违反法律和道德，才有存在的意义和价值。因此，首尔半导体的经营宗旨是“为员工提供自豪感，为客户创造价值，为股东提供稳定收益，为世界提供帮助，成为不断成长的企业”。首尔半导体将一如既往地按照法律和道德规范进行透明经营。
代表理事
李正勋
理事现状
首尔半导体以董事会的独立性和专业性为基础，确保负责任的决策和可持续经营
董事会在制定战略方向、审议重大经营事项以及监督ESG相关议题等方面发挥核心作用。同时，公司通过强化内部委员会运作和审计体系，推动建立透明且健全的公司治理结构。
IR资料
首尔半导体通过定期和及时的信息披露，确保将主要经营信息透明地传达给利益相关者。
首尔半导体将员工的安全与健康视为首要价值，并实践系统化的安全与健康管理。
我们通过加强安全合作活动、改善作业环境以及推行健康管理项目，努力为员工营造健康安全的工作环境。 同时，我们强化化学品管理体系，主动识别并管控工作场所中的有害因素。
今后，首尔半导体将严格遵守《职业安全健康法》等相关法规，并与合作伙伴携手推动安全文化的扩展。
首尔半导体通过安全、环境、能源、保健领域的专门企业咨询，定期对所有生产场所及公司内部合作者进行安全环境诊断。参加劳动部主办的“安全保健共生合作计划”，定期对合作企业实施安全保健支援及教育，其功劳得到认可，2015年达到A级。另一方面，对整个生产现场的危险性进行映射和指数化，作为危险管理的尺度使用。
首尔半导体为了员工的保健管理，每年都运营员工体检及多种健康检查项目。对四大疾病(高血压、糖尿病、高血脂、肝病)高危人群，向专业保健医生提供健康咨询，彻底进行后期管理，调查不同工种的职务压力，对高压力人群进行集中管理。
另外，为了应对应急情况，设置了自动心室除颤器，各楼层选定应急救助人员实施心肺复苏术培训。另一方面，努力改善员工的工作环境。每年进行两次工作环境测定及工作环境改善。首尔半导体今后将持续推进各种增进健康及改善工作环境的活动。
首尔半导体为了提高公司保健管理指标和法律水平以上的工作环境诊断/预防性评价及管理水平，通过国内外专家的协作运营OHC(Our healthcare committee)。 另外，为了帮助SSC/SVC员工和公司内合作公司员工预防及管理慢性疾病，OHC室备有体成分分析器、血糖器、血压计等。
首尔半导体引进了前期环境安全性检查制度，对工厂使用的所有物质进行前期危险性检查。公司使用的所有化学类物品，除非进行前期风险评估，否则不能使用。所有化学处理设备类设置检查后使用程序，尽量减少可能发生的风险。另外，加强监测，定期实施紧急应对及训练，提前预防化学物质相关事故。
首尔半导体致力于确保整个供应链的可持续性，并依据全球标准实施负责任的管理。为此，我们制定并实施了《首尔半导体供应商行为准则》。 该准则基于《联合国世界人权宣言》、联合国《商业与人权指导原则》、以及RBA行为准则等国际指南和劳动基准法，作为供应链可持续性管理的标准。
我们与主要合作伙伴签订了强制性协议，确保其遵守该准则，并通过新供应商评估、定期综合评价及供应链风险审查等方式持续监督其合规情况。同时，我们将全球指南的修订内容反映在准则中，以支持合作伙伴履行社会与环境责任，并践行道德经营。
首尔半导体认识到选择和监控供应商以确保可持续经营的重要性。为了避免进口冲突地区(特别是刚果民主共和国)生产的矿物，首尔半导体的供应商受到了严格的限制。关于选择和监测这些供应商的条例被定义为外部采购政策，并不断加以修订。
冲突矿产(Conflict Minerals CM)指的是发达国家为消除非洲冲突地区(刚果民主共和国等10个国家)侵犯人权权、剥削童工、性侵犯等社会问题，采取了经济制裁措施，将在这些地区开采的4种主要矿产(锡、钨、钽、金)指定为冲突矿产，并禁止企业使用冲突矿产，以防止矿业资金流入反政府武装的军事资金。
首尔半导体秉承“以光照亮更美好的世界”的理念，通过多样化的社会公益活动践行共享经营。
我们积极开展社区弱势群体援助、海外儿童结对与紧急救援、未来人才培养奖学金项目、员工才艺捐赠活动，以及对公益组织的支持等多种形式的分享，切实履行企业的社会责任。
未来，首尔半导体将继续与社会共享企业成果，共同打造可持续发展的社会，实现共赢成长。
支援地区社会的弱势群体
海外儿童结缘及支援紧急救护
培育未来人才及奖学项目
员工才能捐献活动
公益团体赞助活动
2021
11月
向300个小工商业者实体店支援Violeds空气清洁杀菌器
11月
韩国小工商业者
6月
向印度支援新冠疫情救护品
6月
印度
2020
3月
赞助新冠疫情相关捐款及口罩
3月
灾害救护协会/安山市厅
2018
8月
捐赠2,000台MOSCLEAN捕蚊器
8月
安山市厅
2017
2月
免费替换校内LED照明
2月
韩民高中
2016
12月
捐赠统一分享基金
12月
统一和分享财团
12月
员工才能捐献活动- 安山辖区内小学青少年工学教室
12月
安山辖区内小学
8月
献血分享活动
8月
大韩红十字会
7月
向柬埔寨保健部捐赠300台MOSCLEAN捕蚊器
7月
柬埔寨保健部
6月
向陆军总部捐赠1,000台MOSCLEAN捕蚊器
6月
陆军总部
2015
10月
签订替换/安装安山市中央大路路灯LED灯器具共同推进协议
10月
安山市
6月
森林城市安山1家公司建设1所公园签约仪式
6月
安山市
5月
地区养老院努力服务活动
5月
朝阳家园疗养院养老院
5月
捐赠尼泊尔震灾赞助款
5月
好邻居
4月
与安山环境运动联合签订环境保护基金捐赠协议
4月
安山环境运动联合
3月
与环境基金会签订环保基金捐赠协议
3月
环境财团
3月
签订安山低收入阶层青少年奖学金支援MOU
3月
安山人才培育财团
1月
弱智人士生活设施义工活动
1月
和平之家
2014
12月
向安山低收入阶层青少年校服支援项目捐赠赞助款
12月
安山护理联队
9月
幸福分享义卖会收入捐赠
9月
京畿共同募捐会
4月~今
世越号灾难募捐捐款
4月~今
檀园高中
4月~今
1家企业1家敬老院签约仪式(赞助大米40公斤，每月10万韩元)
4月~今
故乡村/绿色村庄敬老堂
2013
12月
向当地儿童中心捐赠年终蛋糕
12月
蓝天梦/彩虹地区儿童中心
12月
弱智人士生活设施义工活动
12月
和平之家
9月
捐赠幸福分享义卖会收入
9月
京畿共同募捐会
6月~今
希望爱光分享计划- 1:1海外儿童定期赞助
6月~今
好邻居
1月
向当地儿童中心捐赠电视
1月
和平之家
2012
11月
和当地儿童中心的孩子们一起看篮球比赛
11月
安山瓦洞体育馆
11月
弱智人士生活设施义工活动
11月
和平之家
9月
和当地儿童中心的孩子们一起农村生活
9月
骊州小鹿村
8月
弱智人士生活设施义工活动
8月
和平之家
8月
和当地儿童中心的孩子们一起参加滩涂体验
8月
仙甘渔村
7月
弱智人士生活设施义工活动
7月
和平之家
5月
与当地儿童中心的孩子们一起参加电影文化活动
5月
乐天电影院
3月
与当地儿童中心的孩子们一起植树
3月
中心游乐场等地
3月
与当地儿童中心的孩子们一起参加电影文化活动
3月
CGV电影院