欺凌与攻击

• 禁止在工作场所进行骚扰和攻击禁止因不人道待遇而受到威胁，例如口头虐待、殴打、精神暴力、精神/肉体胁迫和性骚扰。

预防非自愿劳动和人口贩卖

• 确保自愿劳动禁止强迫贩运或任何形式的强迫劳动非自愿劳动涉及流亡、隐藏、招募、调动、接管或威胁、强迫、强制、绑架、欺诈性雇用或为控制对方而支付的费用。不要持有政府签发的身份证或与旅行有关的文件；与劳动者的合同应确保以劳动者能理解的语言清楚地传达雇用条款；对设施的进出和工作场所内的活动施加不当的限制。确保活动符合规定供应商应对第三方或直接雇用的海外承包商超过一个月的未付工资负责。

保护青年劳动者

• 雇用可合法就业的青年，但未满18岁的劳动者根据ILO Minimum Age Convention No. 138禁止从事有害健康、稳定和精神的工作以及禁止未成年劳动者加班或夜间工作。

保护学生劳动者

• 提供适当的支持和培训，以通过法律保障的学生权利保护，作为教育伙伴的努力以及维护学校生活，确保对学生劳动者进行适当的管理。

工作时间

• 每周的工作时间（包括加班）限制为60小时，劳动者必须每周至少一天遵守有关保证工作时间的法律法规，紧急情况或异常情况除外，加班必须是自愿的。

协会和集体谈判自由

• 法律许可证允许劳动者不受干扰、歧视、报复、殴打地组织集体谈判以及建立社团，每周的工作时间限制为60小时，包括加班时间。实现开放的劳工和管理对话。

薪金及福利

• 确保所有劳动者均获得法定最低工资和福利提供休假日、年假和法定假日补偿，法律规定的加班工资、所有劳动者的薪资须在支付期间内按时支付。